¿Cómo establece la empresa de videoconferencia sus objetivos?

1. Visión y misión. El primer paso en el proceso de establecimiento de objetivos de Videocon es articular la visión y la misión de la empresa. La visión es una aspiración a largo plazo, mientras que la misión es una declaración más específica del propósito de la empresa. Estas declaraciones proporcionan una base para todos los objetivos de la empresa.

2. Planificación estratégica. Una vez establecidas la visión y la misión, el equipo directivo de Videocon lleva a cabo un proceso de planificación estratégica para identificar las prioridades estratégicas clave de la empresa. Estas prioridades suelen centrarse en áreas como el crecimiento, la rentabilidad y la participación de mercado.

3. Establecimiento de objetivos. Basándose en las prioridades estratégicas, el equipo directivo de Videocon establece objetivos específicos para la empresa. Estos objetivos suelen ser SMART (específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y con plazos determinados).

4. Medición del desempeño. Videocon realiza un seguimiento de su progreso hacia sus objetivos a través de una variedad de medidas de desempeño. Estas medidas incluyen métricas financieras, como ingresos y ganancias, así como métricas no financieras, como la satisfacción del cliente y el compromiso de los empleados.

5. Retroalimentación y ajuste. Videocon revisa periódicamente su progreso hacia sus objetivos y realiza los ajustes necesarios. Este circuito de retroalimentación garantiza que la empresa se mantenga encaminada y alcance sus objetivos estratégicos.

A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de los objetivos de Videocon:

* Aumentar los ingresos en un 10 % año tras año.

* Lograr un margen de beneficio del 15%.

* Aumentar la cuota de mercado en 5 puntos porcentuales.

* Mejorar la satisfacción del cliente en un 10%.

* Reducir la rotación de empleados en un 5%.

Todos estos objetivos son INTELIGENTES y están alineados con las prioridades estratégicas de Videocon. También son desafiantes pero alcanzables, lo que motiva a los empleados de la empresa a trabajar duro y alcanzar el éxito.

El proceso de establecimiento de objetivos de Videocon es una parte importante del éxito de la empresa. Garantiza que la empresa se centre en las cosas correctas y que esté avanzando hacia sus objetivos estratégicos.