¿Cuál es el tiempo máximo que una empresa puede hacerte mirar monitores de CCTV sin darte descanso?

No existe ninguna ley federal en los Estados Unidos que regule específicamente la cantidad de tiempo que un empleador puede exigir a un empleado que mire los monitores de CCTV sin interrupción. Sin embargo, algunos estados tienen leyes que abordan este tema.

Por ejemplo, en California, los empleadores deben proporcionar a sus empleados un período de descanso de 10 minutos por cada cuatro horas de trabajo. Este período de descanso se puede utilizar para estirarse, caminar o relajarse. No es necesario tomarlo todo de una vez y se puede dividir en incrementos más pequeños.

Otros estados tienen leyes similares, por lo que es importante consultar las leyes de su estado para ver si existen restricciones sobre la cantidad de tiempo que un empleador puede exigirle que mire los monitores de CCTV sin interrupción.

Además de las leyes estatales, algunos empleadores también pueden tener sus propias políticas con respecto al uso de monitores de CCTV. Algunos empleadores pueden permitir que los empleados tomen descansos según sea necesario, mientras que otros pueden tener políticas más restrictivas. Si le preocupa la cantidad de tiempo que debe pasar mirando los monitores de CCTV, es importante hablar con su empleador sobre su política.

Por último, es importante recordar que tiene derecho a negarse a trabajar en condiciones que considere inseguras o insalubres. Si cree que se le exige que mire los monitores de CCTV durante una cantidad excesiva de tiempo sin descanso, es posible que desee hablar con su supervisor o el departamento de recursos humanos acerca de sus inquietudes.