Asesoramiento sobre Reembolso del teléfono celular
Para que tu teléfono celular reembolso de su compañía es a menudo algo de una zona gris , que puede o costo que usted o le ahorrará una gran cantidad de dinero al mes . Desde la perspectiva de una empresa , ciertas cosas deben tenerse en cuenta antes de pagar para los teléfonos celulares de los empleados.
Salario estipendio
Un estipendio sueldo se puede proporcionar todos los meses para los empleados que utilizan sus teléfonos celulares , suponiendo que son usarlos para tareas relacionadas con el trabajo ese mes. ¿Qué debe ocurrir al final de cada ciclo de facturación del teléfono celular es los empleados necesitan para poner de relieve todas sus llamadas que estaban relacionadas con el trabajo y restar el total de minutos de las llamadas que no están relacionadas con el trabajo . La diferencia entre el total de minutos utilizados y las llamadas que no fueron relacionados con el trabajo debe producir un número que debe dar un descuento a la cuenta general del teléfono celular . Esta cantidad debe añadirse a un cheque de pago , ya sea semanal o quincenal .
Diario del teléfono celular Presupuesto
Las políticas también se pueden poner en marcha para los empleados que deben utilizar su teléfonos celulares en la carretera como a cuánto pueden gastar realizar llamadas cada día . En un viaje de negocios en los Estados Unidos una cantidad de $ 20 por día se puede hacer en sus teléfonos , que romperían a un número limitado de minutos en su plan específico. Cualquier cantidad que vayan más , tienen que pagar por sí mismos. Lo mismo podría ir para una llamada realizada en un viaje de negocios internacionales excepto como esas llamadas son más caras una cantidad mayor , se debe atribuir , por ejemplo, $ 50 por día . Esto entonces se anotó al final de cada viaje de negocios cuando el empleado volvió en sus informes de gastos .
Minutos Limited
Un compromiso puede ser alcanzado entre el empleado y la compañía de una cuenta de teléfono celular o un teléfono celular que se le da al empleado por la empresa. Con cada ciclo mensual , la compañía podría estar de acuerdo en pagar sólo para el plan de base y luego con todos los minutos o textos o cargos de datos que van sobre el plan de base, el empleado tendría que pagar . De esta manera la empresa tendría una cantidad fija que saben que van a estar pagando todos los meses y el empleado sería utilizar el teléfono responsablemente . También ahorrará tiempo y dinero a todos cuando se trata de los trámites y solicitar el reembolso teléfono celular.