¿Qué significa analizar reanudar?
El "análisis de currículum" es un proceso de contratación de empleo que se produce cuando completa una solicitud de empleo y después de enviar un currículum por correo electrónico. Es posible que vea o no un enlace "Analizar currículum" al completar una solicitud de empleo en línea, y es posible que no se publique una referencia a este término en un anuncio de trabajo que solicite que envíe su currículum a un empleador, sin embargo, el análisis del currículum podría todavía tienen lugar en ambos casos. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben comprender algunos de los mecanismos detrás del análisis del currículum para obtener una ventaja competitiva.
Analizar enlaces de currículum
Cuando ve un enlace en una página web de solicitud de empleo que dice "Analizar currículum", al hacer clic en ese enlace se inicia un proceso basado en web que extrae información de un campo de datos de currículum y lo carga en las celdas de datos de la solicitud de empleo. Después de hacer clic en el enlace "Analizar currículum", debe revisar cada uno de los campos de la solicitud de empleo para asegurarse de que los resultados del análisis sean legibles y confirmar que los datos de su currículum aparecen en un orden lógico. Es posible que deba realizar correcciones manuales antes de enviar la solicitud. Si omite el análisis del currículum, se le pedirá que escriba la información relevante de su trabajo en los campos de la solicitud de empleo del empleador.
Análisis de reanudación de correo electrónico
El objetivo del análisis de currículums es encontrar candidatos calificados a través de un proceso de selección asistido por computadora; es por eso que el análisis del currículum por correo electrónico se produce después de adjuntar y enviar un documento de Microsoft Word a la dirección de correo electrónico de recursos humanos de un empleador. Debido a que analizar los currículos enviados por correo electrónico permite a los reclutadores de empleo identificar a los candidatos que envían spam a su dirección de correo electrónico con más de un currículum, absténgase de enviar múltiples currículos a un empleador y tome medidas para asegurarse de que un reclutador no pase por alto su currículum. El currículum que envíe por correo electrónico también debe estar preparado para el análisis para garantizar que un reclutador lo descubra.
Reanudar preparación de análisis
La tecnología que facilita el análisis del currículum convierte el contenido del currículum de forma libre en una estructura que una computadora puede analizar. Se pueden capturar más detalles si el software de análisis puede identificar patrones dentro de su currículum, por lo que incluir una larga lista de habilidades no es tan útil como ubicar sus habilidades en un contexto, especialmente si se utiliza un software de análisis de última generación. en tu currículum. Recuerde no sobreformatear un currículum que sospeche que será analizado. La información contenida en gráficos, encabezados y pies de página puede provocar que su currículum obstruya el sistema de análisis del empleador. Mantenga su currículum simple y coloque su información de contacto en el cuerpo de su currículum.
Información
Ya sea que encuentre un enlace "Analizar currículum" o envíe su currículum por correo electrónico a los empleadores, aplicar el conocimiento del proceso de análisis del currículum lo ayuda a competir mejor con otros solicitantes de empleo. La información que se analiza de los currículos se usa para separar a los candidatos no calificados de los calificados; por lo tanto, preste atención a las palabras clave que usa en su currículum. La colocación estratégica de palabras clave relacionadas con el trabajo puede darle una ventaja entre los empleadores que dependen del software de análisis de currículums. Puede obtener una entrevista si esas palabras clave estratégicas están validadas por la experiencia laboral del mundo real.